加中资讯网2022年10月31日讯 安省教职工罢工浪潮愈烈，尽管安省政府今天（10月31日）正式提出立法阻止罢工，但加拿大公共雇员工会CUPE似乎和省府杠上了，今天宣布在周五举行大罢工。
今天（10月31日）下午，安省教育厅长斯蒂芬·莱切（Stephen Lecce）提出一项名为《让学生留在学校》（Keeping Students in Schools Act）的立法，“终止加拿大公共雇员工会CUPE任何正在进行的罢工”。
但是，在提出禁止罢工的立法后，CUPE安省工会主席弗雷德·哈恩（Fred Hahn）承诺，学校支持人员仍打算在本周五离开工作岗位罢工。
“本周五，无论这项立法怎么说，我们的成员都将参加全省范围内的抗议活动。这意味着学校没有 CUPE 教育工作者将在工作，相反，我们将为自己和我们的未来采取公共教育的立场，”工会主席哈恩说。
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“我们的工会和其他人在法庭上挑战政府方面一直很有效，虽然我们赢了，但对工人来说一切都太晚了。我们受够了，我们实际上可能会在法庭上发出挑战，但我们首先要在我们的社区中发出挑战，我们不会让我们的权利被立法剥夺。”
CUPE工会昨天正式发出罢工行动所需的提前五天通知，称本周五开始大罢工。
工会在一条推文中表示，如果无法达成协议，他们打算在 2022 年 11 月 4 日星期五全面取消服务。
今天，安省政府立即提出立法，要求阻止工会罢工。虽然 CUPE 誓言反对该立法，但福特政府已表示将援引尽管条款以保护该法案免受法律挑战。
工会CUPE 要求未来四年大幅加工资大约50%，每年加薪大约11.7%，时薪每年增加 3.25 元/小时，每个幼儿园班级的幼儿教育工作者，在学年开始前增加 5 个带薪天，每天要有 30 分钟带薪准备时间，增加加班费，并投资 1 亿加元用于创造新的就业机会。
安省政府早前同意对年收入低于 40,000 元的工人每年加薪 2%，四年加薪大约8%；对收入较高的工人每年加薪 1.25%，未来四年加薪6%。
今天，省府做出让步，对年收入低于 43,000 加元的员工每年加薪 2.5%，相当于4年加薪10%。
不过，莱切表示，CUPE 没有接受政府“更慷慨”的提议，仍打算从周五开始罢工。
“我们相信孩子们应该上课。这就是为什么我们昨天给了 CUPE 一个机会，并提出了一个更好的协议，四年内加薪10%，并维持全加拿大最好的福利、养老金和病假计划，”莱切在周一早上的提问期间说。
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举行罢工的55000名工会成员，包括监护人、幼儿教育工作者、教育助理和该省公立、天主教、英语和法语学校董事会的学校行政人员。
虽然不是教师工会，但安省多个地区教育局，包括多伦多天主教局、Kawartha Pine Ridge 区和 Peterborough Victoria Northumberland 和 Clarington (PVNC) 天主教区教育局都已经宣布，如果发生全面罢工，他们计划关闭辖下所有学校。
多伦多天主教教育局（TCDSB）在周日下午发给家长一份声明中表示，关闭学校将“确保我们学生和教职员工的健康、福利和安全”，所有短途旅行也将在“罢工期间”取消。
多伦多天主教学校有近200所学校，如果关校，9万名学生将留在家中没学上，影响非常大。
多伦多公校教育局TDSB辖下有近600所学校，25万学生，如果关门，影响则更大
周日晚上，多伦多公校教育局向家长发出警告，要随时做好各种准备。
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来源：SUPERLIFE
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