加中资讯网2023年5月1日讯 经过十几天的商议，加拿大公共服务联盟(PSAC) 和财政部达成一项临时合同协议，涵盖全国 120,000 多名联邦政府工作人员。
对于属于财政部委员会的大多数工人来说，全国罢工现在已经结束。工会在周一的声明中表示，他们将被要求在美国东部时间周一上午 9 点或下一个预定班次返回工作岗位。
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PSAC 表示，全国 35,000 名加拿大税务局 (CRA) 员工的罢工行动仍在继续，合同谈判正在进行中。远程办公、工资和工作保障是谈判中的关键问题。
本次PSAC 共有超过 155,000 名联邦公务员参与罢工，一个由财政部委员会下属的大约 120,000 名员工组成的团体，分布在多个政府部门和机构，以及一个由 CRA 的 35,000 多名工人组成的较小团体。
在罢工期间，一些政府服务——包括税收、护照和移民——受到干扰。
PSAC在其网站上的一份声明中表示，暂定协议包括工资在四年内复合增长 12.6%，以及一次性支付 2,500 元的抚恤金。
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新协议还包括关于远程工作的要求，为成员提供“额外保护”，使其免受“任意决定”的影响，并且它要求管理人员单独而不是按组评估请求，并以书面形式做出回应，以允许成员和 PSAC“让雇主对公平负责”和公平的决策。
至于裁员时的资历权利，工会和政府将向加拿大公共服务委员会提交一份联合提案，将资历权利纳入劳动力调整过程。在未来几天提供完整的解释和协议副本后，将很快举行在线批准投票。
周一上午晚些时候，财政部委员会发表了一份声明，确认了这项初步协议，其中包括关于因家庭相关责任而带薪休假的规定，以及为原住民员工提供新的带薪休假以参与传统做法的规定。
财政部委员会表示，在集体协议之外，双方同意对远程办公指令进行审查，并将成立部门小组，就员工的担忧向副主管提供建议。
“最后，我们为员工达成了公平、竞争性的协议，这对加拿大人来说是合理的。”财政部委员会主席Mona Fortier表示。
PSAC 此前曾要求在 2021 年、2022 年和 2023 年每年加薪 4.5%。但在 4 月 24 日表示已经降低了要价，但没有详细说明其需求。
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政府最近向每个团体提出的公开报价是在三年内加薪 9%，这一总额与第三方公共利益委员会的建议相符。
远程工作安排、高级职员在裁员时的优先权和禁止外包工作是财政部委员会 4 月 24 日发表的一封公开信中确定的另外三个优先问题。
来源：YORKBBS
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