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一项针对加拿大年轻人对领导力看法的最新调查显示，只有10%的受访者在想到首席执行官时会想到女性。
这项在线调查由加拿大儿童权利组织“国际计划”委托、Nanos公司开展，于9月15日至24日期间对2200多名年龄在14岁至24岁之间的加拿大人进行了访问。
调查发现，所有性别的人都将自信列为领导者应具备的首要品质，但只有55%的女孩和年轻女性认为自己很自信，81%的人表示，她们至少偶尔会怀疑自己是否具备成为一名优秀领导者的条件。
参与调查的53%的男孩和年轻男性称女孩和女性“情绪化”，但只有10%的人用这个形容词来形容一位优秀的领导者。
甚至更多的人(57%)选择“强健”作为一个好领导的首要描述，但只有不到三分之一的人认为女孩和女人强健。
与此同时，近60%的受访女孩和年轻女性表示，她们有时会感到压力，需要改变自己的行为方式，以实现领导目标。
发起这项调查的组织说，调查显示，与性别有关的刻板印象仍然是女孩发挥领导作用的障碍。
“国际计划”在一份声明中说：“问题不在于女孩的潜力或能力，而在于她们所面临的社会和制度环境的现实。”
民意调查专家表示，不能给在线调查设定误差幅度，因为它们不会随机抽取人口样本。
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